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牟定县在干部工作中落实社会主义荣辱观
2006-09-04 10:31:12

罗苑丹(县委组织部)

牟定县坚持把社会主义荣辱观作为评价和使用干部的重要依据之一，切实采取有效措施贯彻到干部工作中，努力开创干部教育培训、考核考察、监督管理工作的新局面。
    一是与干部培训相结合，建立长效学习机制。把社会主义荣辱观作为各级领导干部学习的一项重要内容，以大规模培训干部为契机，通过县乡两级党校，将“八荣八耻”的社会主义荣辱观纳入领导干部在职自学、干部轮训计划和基层党支部书记培训内容，努力用社会主义荣辱观武装各级干部的头脑，不断提高干部特别是领导干部践行社会主义荣辱观的自觉性和坚定性。
    二是与干部考核相结合，健全评价使用机制。以践行“八荣八耻”为重要标准，改进和完善干部考核评价工作。把社会主义荣辱观纳入干部年度考核和领导班子、领导干部政绩考核体系，进一步完善机关工作人员年度考核实施办法，拓宽考核内容，细化考核指标，全面考核干部在思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众基础和工作作风等方面的具体表现。同时，加强对干部的经常性考核，对认真践行“八荣八耻”的领导干部先进典型，予以表彰和宣传。
    三是与干部考察相结合，深化选拔任用机制。在考察工作中，坚持把“考德”摆上重要位置，采取走访了解、收集信息、发放《征求意见表》等方法，对干部的生活圈和社交圈进行延伸考察。同时，细化“考德”标准，把干部的宗旨意识、实干精神、团结协作、诚实守信、遵纪守法、吃苦耐劳等情况作为“必考内容”。坚持“延伸考察”、“回溯考察”，到考察对象近两年工作过的地方和单位了解情况、倾听民意。

来源：楚雄纪检监察网